Đề xuất một số giải pháp về quản lý để phát triển đội ngũ giáo viên hướng dẫn thực hành của Trung tâm thực nghiệp Trường Đại học Kĩ thuật Công nghiệp trong giai đoạn 2010 đến 2020

Abstract

Những năm qua, công tác đào tạo bồi dƣỡng đội ngũ giáo viên hƣớng dẫn thực hành của Trung tâm Thực nghiệm Trƣờng Đại học Kỹ thuật công nghiệp tuy có nhiều cố gắng và đã góp phần nhất định vào sự phát triển của nhà trƣờng. Tuy nhiên so với yêu cầu phát triển sự nghiệp đào tạo của nhà trƣờng thì công việc đó vẫn còn bất cập. Bài báo phân tích vấn đề đặt ra và đề xuất giải pháp để trong vòng 10 năm tới, Trung tâm Thực nghiệm có thể có đƣợc một đội ngũ giáo viên hƣớng dẫn thực hành tốt về phẩm chất, giỏi về năng lực chuyên môn và nghiệp vụ sƣ phạm.